Personalejura

HVAD KAN ALMOSETOFT CONSULTING HJÆLPE DIG MED, HVIS DU HAR UDFORDRINGER ELLER PROBLEMER MED DINE ANSATTE?

Der er en masse små og mellemstore virksomheder, der ikke har deres egen personaleafdeling.

De er ofte heller ikke medlem af en arbejdsgiverforening, hvor de kan få bistand med personalejuridiske spørgsmål.

Når disse virksomheder har problemer eller udfordringer med deres personale, vil de ofte finde, at det er for dyrt at gå til en advokat.

Det er her, Almosetoft Consulting i visse tilfælde kan træde til og yde dig den hjælp, du har behov for.

Almosetoft Consulting har tidligere ydet omfattende bistand til disse små eller mellemstore virksomheder, men i takt med, at vores rådgivning til private er blevet udvidet, er rådgivningen inden for personalejura blevet reduceret.

Vi rådgiver dog fortsat virksomheder ved løsning af enkelte personalejuridiske problemstillinger som f.eks. gennemgang af ansættelseskontrakter, udarbejdelse af opsigelsesbreve mv.

Vores rådgivning

Vi rådgiver omkring følgende arbejdsområder

Ansættelse

Ansættelseskontrakter
Timelønnede
Funktionærer
Vikarer
Ledere
Direktører

Opsigelse

Påtaler
Advarsler
Opsigelse af timelønnede
Opsigelse af funktionærer
120 dages reglen
Fratrædelsesgodtgørelse
Bortvisning
Fritstilling og suspension
Ligebehandling
Større afskedigelser

Ansættelse:

Har du styr på dine ansættelseskontrakter?

Opfylder kontrakterne lovens krav?
Er alle ansættelsesvilkår skrevet ind i kontrakten?
Skal sælgeren have en kunde- og/eller en konkurrenceklausul?
Er mellemledernes kontrakter korrekte?

Hvis dine ansættelseskontrakter ikke opfylder Ansættelsesbevislovens krav, vil du kunne blive pålagt at betale en godtgørelse til den eller de medarbejdere, der ikke har en lovlig ansættelseskontrakt.

En sådan godtgørelse kan du undgå ved at lade Almosetoft Consulting gennemgå dine ansættelseskontrakter.

Opsigelse:

Ved du, hvordan du opsiger en medarbejder på den rigtige måde?

Skal han altid have en advarsel først?
Kan man bortvise en medarbejder, og hvordan gør du det i givet fald?
Hvor langt varsel har medarbejderen, når han skal siges op?
Skal medarbejderen have en fratrædelsesgodtgørelse?
Kan du frit vælge, hvem du ønsker at opsige, eller gælder der særlige regler?
Er det lige meget, hvor mange du opsiger på en gang, når det ikke går så godt i virksomheden?

Dette er blot eksempler på, hvad Almosetoft Consulting kan rådgive dig om.

Du er naturligvis meget velkommen til at kontakte os, så vi kan få en uforpligtende samtale om, hvad vi konkret kan rådgive dig om.

Hvad koster det?

Rådgivning omkring personalejuridiske problemer er ofte meget kompleks, og vi kan derfor ikke oplyse noget fast honorar for den rådgivning, vi giver dig.

Vi arbejder med en timepris, som du naturligvis kan få oplyst i den konkrete sag. Den timepris, vi arbejder med, vil givet være væsentlig lavere end den timepris, du ville skulle betale til en praktiserende advokat.

Vi vil normalt også kunne give dig et overslag over, hvor mange timer vi forventer, der vil medgå til en konkret rådgivning. Men det vil naturligvis altid være et skøn.

Almosetoft Consulting har naturligvis tegnet en professionel ansvarsforsikring (Codan), så du kan trygt benytte dig af vores ydelser.